Махфияти шумо барои мо хеле муҳим аст,. Бинобар ин, мо ба ин Сиёсати бо мақсади таҳия кардаанд, барои шумо барои фаҳмидани, ки чӣ тавр мо ҷамъ, истифода бурдан, муошират ва ошкор ва истифодаи маълумоти шахсӣ. Зерин инъикос сиёсати махфияти мо.
• Пеш аз он, ё дар вақти ҷамъоварии иттилооти шахсӣ, мо ба мақсадҳои он маълумот ҷамъоварӣ шуда, муайян намудани.
• Мо ҷамъ хоҳад кард ва истифодаи маълумоти шахсӣ танҳо бо ҳадафи иҷрои касоне, мақсадҳои пешбининамудаи мо ва барои дигар мақсадҳои мувофиқ, агар мо розигии шахси дахлдор ё гирифтани мавридҳое, ки қонун талаб.
• Мо танҳо нигоҳ маълумоти шахсӣ даме зарурӣ барои иҷрои мақсадҳои касоне,.
• Мо маълумоти шахсии воситаи ҳалол ва одилона ва ҷамъ хоҳад шуд, дар ҳолатҳои дахлдор, бо дониш ё розигии шахс манфиатдор.
• маълумоти шахсӣ бояд марбут ба мақсадҳои барои он аст, ки ба истифода шавад, ва, ба ќадри зарурї барои касоне, мақсадҳои, бояд дақиқ бошад, пурра, ва то-ба-рӯзи.
• Мо маълумоти шахсии аз тарафи кафолатҳои амнияти оқилона зидди гум шудан ва ё дуздии муҳофизат хоҳад кард, инчунин дастрасии беиҷозат, ошкор, нусхабардории, истифода ё тағйир.
• Мо ба осонӣ дастрас ба маълумот дар бораи мизоҷон сиёсат ва амалияи мо марбут ба идоракунии иттилооти шахсӣ кунад.
Мо ба гузаронидани бизнес мо дар асоси ин принсипҳо ба хотири таъмини он, ки махфияти иттилооти шахсӣ аст, ҳифз ва нигоҳ содир.